招聘 | 栋梁木屋招项目总监、设计师、储备项目经理

项目总监

招聘人数：10名

要求：

1.有3年以上工程管理经验；

2.有管理魄力和很好的沟通能力；

3.有木屋项目管理经验优先。

工作职责：统筹项目人员，确保“安全、保质、按进度”完成工作。

工作地点：工地（主要分布在湖南）

薪酬待遇：

1.基本工资：0.6~1万元/月；

2.奖金：根据项目大小而定，0.2%~0.5%；（1~2点合计，年收入约10~30万）

3.特色材料推广业务奖金：1.5%；

4.购买五险。

木结构设计师

招聘人数：5名

要求：

1.有3年以上木结构设计经验；

2.愿意临时出差到工地指导工作。

工作职责：

1.完成木屋全套或部分设计（基础、效果、平面、结构、施工）；

2.生成材料清单；

3.结合公司材料库，完成初步预算。

工作地点：

1.广东东莞洪梅镇（华南基地）；

2.湖南永州市江华县城（木屋事业部总部）。

薪酬待遇：

1.基本工资：0.6~1万元/月；

2.奖金：根据项目大小而定，500~2000元/项目；（1~2点合计，年收入约9~18万）

3.特色材料推广业务奖金：1.5%；

4.购买五险。

储备项目经理

招聘人数：10名

要求：

1.有1年以上工程管理经验；

2.有较好的管理和沟通能力；

3.有木屋项目管理经验优先。

工作职责：

1.协助项目总监工作；

2.负责项目技术员、资料员工作；

3.临时支援其他项目。

工作地点：工地（主要分布在湖南）

薪酬待遇：

1.基本工资：0.4~0.6万元/月；

2.奖金：根据工作表现而定，300~1000元/月；（1~2点合计，年收入约6~10万）

3.特色材料推广业务奖金：1.5%；

4.购买五险。

选择栋梁木屋的理由 

1.特色自有材料拥有强大的竞争力：装饰木皮、室内外挂板、特色室内外地板、户外材（护栏/窗花/楼梯/栈道/吊垂/挂落等）。工程人员可以通过材料推广而获得较丰厚的业务提成；

2.在手订单和储备订单十分充足；

3.企业历史悠久，实力雄厚，产能强大，荣誉众多，可以很好地维护老客户，并开拓新的业务；

4.有完整的奖惩和薪酬激励系统，德才兼备的人才都可能靠自己而获得高收入并成就事业；

5.有完整的总部服务，可以提供“系统管理、专业培训、后勤支持”；

6.富有激情、挑战、人情味的“战斗中关怀，关怀中战斗”的企业文化。

联系人：罗青峰（营销中心总经理）

联系电话：

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